Conseils utiles

1. Vérifier que vous êtes titulaire de l'ensemble des éléments qui composent votre site web.

2. Insérer les mentions légales appropriées : Conformément à la loi du 21 juin 2004, intitulée Loi pour la Confiance dans l'Economie Numérique, il appartient à l'éditeur d'un site internet de fournir certaines informations le concernant. Attention, l'absence de ces mentions est punie d'une amende de 750,00 €.

3. Informer l'internaute sur ses droits en cas de collecte de ses données nominatives. Attention, l'absence de ces mentions peut être punie de 5 ans d'emprisonnement et de 300.000,00 € d'amende.

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6 conseils, utiles en période de crise, pour mettre son patron dans la poche

En plein marasme financier, certaines entreprises trinquent déjà. PME ou grandes boîtes, l'heure n'est pas à l'euphorie. Voici six façons de mettre son patron de son côté, dans cette période de crispation.

Soyez volontaire...

L'heure n'est pas à la fête. Raison de plus pour vous retrousser les manches. « La boîte peut tirer son épingle du jeu de la crise actuelle, si tout le monde y met du sien. » Pour une fois, vous êtes d'accord avec votre boss. Montrez votre volontarisme, arrivez un quart d'heure en avance, donnez l'impression de ne pas compter votre temps et ne rechignez pas devant les basses besognes. Dans la difficulté, votre patron doit avoir le sentiment que vous faîtes tout pour aider le collectif.

...mais pas trop révérencieux

Volontaire, oui...mais pas lèche-cul. Quand la crise couve, pas besoin d'angélisme. En clair: c'est une période où la lucidité est plus que nécessaire. Alors, évitez de jouer les fayots. Votre patron attend surtout de ses collaborateurs qu'ils soient francs pour avancer. Lui dire : « Vous avez été génial lors de cette présentation », alors que ce n'est pas le cas... ce n'est pas lui rendre service. Ni pour vous, car il n'est pas dupe.

Faites-lui une revue de presse

Les petites attentions ne sont pas négligeables. Votre patron est très occupé actuellement. Il ne peut pas avoir les yeux partout. Alors n'hésitez pas à lui « remonter » les infos de la presse chaque matin. Ce qui s'écrit dans les Echos, Le Figaro ou le Parisien peut intéresser directement la santé de l'entreprise qui vous emploie. Un petit mot à votre patron sur les dernières nouvelles est une belle preuve de votre implication. Vous marquerez des points.

Proposez de nouvelles choses

Quand cela ne va pas trop bien, les bonnes idées peuvent être appréciées. Et si vous profitiez de la crise pour avancer vos pions dans l'entreprise. Si par bonheur, vos propositions font mouche, on retiendra que vous avez participé à sortir l'entreprise de la difficulté. Si votre idée est rejetée, on pourra saluer votre initiative. Au pire, vous serez invité à en proposer d'autres plus pertinentes.

Resserrez vos liens avec lui

Il n'y a rien d'aussi vrai que cet adage : dans la difficulté, on se serre plus facilement les coudes. Profitez-vous donc des difficultés qui secouent votre boîte pour proposer des déjeuners avec votre patron et même vos collègues. Cette initiative sera très bien accueillie. Qui pourra vous reprocher de vouloir faire front en cette période compliquée?

Montrez-vous courtisé

Oups. Vous avez négligemment sorti votre CV sur l'imprimante centrale ! Mince votre patron est tombé dessus... Une négligence ? Une stratégie subtile, oui! Votre patron prendra conscience qu'il peut perdre un aussi bon employé que vous. Soudain, vous devenez un élément qu'il faut absolument garder. Si la concurrence vous veut, c'est que vous êtes précieux.

Astuces et avertissements

Mettez-vous à la place de votre patron

Pour anticiper les réactions de votre boss, dites-vous: « qu'auriez-vous fait à sa place ? » C'est la meilleure façon de bien agir

Soyez subtile

Se distinguer, ok, mais il ne faut pas se faire remarquer coute que coute. Si l'entreprise doit se séparer de certains éléments, les têtes qui dépassent risque d'être coupées.

Il est toujours préférable de privilégier un pli recommandé à une lettre recommandée !!

Demansez moi pourquoi ...